如果把一台演出比喻成时钟，那舞台上的呈现就像是表盘，演员就像是时针，而由制作人领导的幕后工作者就像是时钟内部的机芯。要想精准的显示时间，光靠时针是达不到的，只有保证机芯的精密无误才能做到准确报时。
演出也是如此，在制作人的领导下，各个部门、各个环节，相互配合协调
，万无一失，才能使得整个团队正常运营
。最终向观众呈现出好的演出
。
这一期，就来讲一讲制作人关于团队组织建构和管理的必备技能吧 ~~
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# 必备技能 #
“伯乐识马” 及合理分工、有效沟通的团队领导力
一个团队能够做到成功运营的关键在于拥有一个清晰明了的组织结构和职权分工，并且作为领导者，制作人可以做到有效沟通。通过好的规划，在既定的预算、人力分配下，各部门能各司其职，共同协作，有效率的执行，最终达到制作演出的目标
。
团队往往根据演出性质的不同（商业演出、非营利公益演出、表演工作坊等）、演出团体的不同（民营公司、国有院团等）、艺术类型的不同（实景演出、古典音乐会、音乐剧、话剧、舞蹈、戏曲等）、演出规模的不同等方面，分为，以艺术创作为目标的组织结构、以完成任务为目标的组织结构、以商业演出为目标的组织结构
。
通常情况下，演出制作团队内部可分为主创、技术、制作行政、演员四部分。
☺主创团队 （可包含但不限于此，根据情况而定）
• 导演
•编剧
•音乐作曲
•舞蹈编导
•舞美设计（布景、道具）
•灯光设计
•音效音响设计
•人物造型设计（服装、化妆）
1
☺技术团队 （可包含但不限于此，根据情况而定）
• 舞台监督：
√ 制作排练所需的表格
√ 预定并布置排练场地
√ 做好记录、复盘
√ 组织前台、后台协调的相关事务
√ 演出Call Cue
√ 装台、拆台
• 舞台技术人员：
√ 负责装台、演出、拆台等演出技术工作的执行
2
（法国马赛歌剧院大舞监）
☺制作行政团队（可包含但不限于此，根据情况而定）
•票务
•财务
•法务
•营销宣传（物料设计、媒体、公关活动等）
•观众拓展
•后勤管理
3
☺演员团队
演员的选择对于整个团队来说至关重要。不同的剧目及主创成员的各自习惯和喜好，都会影响着选角的评判标准，选角的过程也各不相同。通常情况下， 选角需要导演、编剧、音乐总监、编舞、制作人共同商讨决定。
演员的选择对主创团队的服化设计、制作团队的营销宣传等后续工作一定程度上会有影响。为了减少时间跨度过长导致的人员上变动，因此 选角通常是在排练即将开始的阶段进行的（视情况而定）。
切记要 尊重演员，让每一位演员都感受到被重视。
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那如何才能选到合适的团队人员呢？在组建演出制作团队的过程中可参考以下几点
：
✍志同道合，熟悉可靠的合作方；
✍目标导向，一切以演出落地优先，大局为重的合作方；
✍可共享资源，提升演出影响力的合作方；
✍有共同的商业利益，或追求相同的社会效益的合作方；
✍具备专业素养，经验丰富的合作方。
具体到实践操作中，我们来听一听培训班的制作人们的分享，他们是如何组建团队？在演员和主创团队的选择上都考虑了哪些方面呢 ？
话剧《征途》制作组
王瑞璞
北京市壹咖娱乐文化传媒有限公司制作经理
主创是演出项目中的核心要素。在主创团队的选择上我认为：首先，充分了解各行主创的艺术风格，创作思维习惯。其次，根据具体戏定位，配置最佳主创团队。最后，还需要考虑主创团队部门之间的配合度和合作张力，充分结合各部门，使得效率最大化。
儿童剧《滑雪场的流浪猫王》制作组
彭雯妮
北京大华城市表演艺术中心制作总监
在主创的选择上，首先我们重点优化了人员编制，以在预算和制作周期限制以内更好地服务剧目风格统一性和创新性、保证舞台效果。精简但多元的队伍、扁平化的管理模式让整个剧组在工作效率提高、沟通成本降低的基础上融合舞台表演、视听影像等多种艺术元素，力图实现高质量儿童剧的打造。
同时，我们的编剧和导演同事拥有大量儿童舞台艺术创作经验，全面和充分地了解儿童剧的艺术创作规律。而我们的舞台美术、灯光、造型、音响及编舞同事们则拥有跨文化、多门类、多种风格的艺术尝试。如此一来，团队中的每个人都带着多面和丰富的经历，在新的创作土壤中进行碰撞、交汇。大家在不同面向的国际比赛和艺术门类中的出色表现都让这一剧目在叙事、表达、舞台呈现等方面有更为成熟的效果。
我们期望《滑雪场的流浪猫王》和它的姊妹篇《体育场的流浪猫王》都能在这种精雕细琢下，超越儿童剧的单一定位，为不同年龄段的观众带来观赏和思考的双重价值。
话剧《三个水枪手》制作组
周丹
北京抓马艾克斯文化传媒有限公司制作人
对于主创团队的选择我认为，首先，制作人要熟悉内容（剧本、小说）这样会有一个基本的判断，然后可以选择在风格上匹配的导演。
其次，就需要和导演进行前期沟通（是否对题材有兴趣、时间档期、费用等）。导演会有自己熟悉的主创团队，在预算范围内，制作人需要尊重导演的意见，因为这样减少沟通成本、减少磨合，让项目尽快进入到良性创作氛围里。
制作人也会推荐主创团队给导演，会从经验、既往作品、费用、人品这几个维度去衡量。
话剧《三个水枪手》制作组
徐海波
大幕时代（北京）文化传媒有限公司制作人
在选择演员上，首先是对人物角色的设定而选择演员，其次要看演员塑造角色的能力。
本次制作实践剧目的内容是一个喜剧的剧本，那就要找有喜剧感觉的演员，能在台词和行动上给予二次创作的新高度。每个演员都有自己的特点和优势，只要一上台他就是这个角色，从形象、性格、表演都能展现角色的魅力所在，那就是选对了演员，演员赋予了角色的灵魂。
本次选的演员除了有演技，还有以往不同的地方，就是在时间短，任务重的这样剧目面前，把力量凝聚起来了。所以演员的选择是要服务于剧本的角色，完成编剧和导演给予的角色任务。
话剧《征途》制作组
林红智
北京纵横新天地文化传播有限公司制作运营总监
在项目选择演员环节上要考虑到的问题有几点，首先，根据角色来判断选取演员的形象是否如意。演员形象、气质最好与角色形象要求一致，合适剧本的要求。针对戏里的人物特征，选择那些适合这些人物形象气质的演员。
其次，就是选择演员要坚持演技第一、形象第一、素质第一的原则。需要演员的条件和表演能胜任和塑造相对应的角色。有扎实的表演功底并且多才多艺的演员是制作团队的首选。
最后一点，演员要用人品好的，职业素质高的。
这次《征途》剧组经过演员社会招募活动有幸招募到了一些非常优秀的演员、期待他们在这次展演演出中能带给观众一个非常精彩的呈现！
儿童剧《滑雪场的流浪猫王》制作组
郭颖
北京嘉会本末文化艺术创作有限公司经理
演员的专业素养不仅影响剧目的核心呈现，也需要对观众对幕后团队负责。这次在演员的选择上，我们主要也是根据《滑雪场的流浪猫王》儿童剧调性，挑选了一批很优秀的年轻演员来合作。除了专业稳定的基本功，这群年轻人还有一种稚嫩的冲劲。这个调性和我们这次的舞台剧想体现的内容其实是吻合的。猫王苍耳也是带着这样的热情和拼劲去帮助别人也守护了家园，这样美好善良的故事，很适合大家带着小朋友来现场感受温暖的力量，也是爱的力量。
话剧《元首的笑话》制作组
赵浩博
北京市曲剧团业务党支部书记、演员队队长
在选择演员时，角色一定要贴合剧本内容，演员的外形要符合人物气质，首先要让观众感觉到像！
再有本部剧中演员对于台词的驾驭是很重要的，所以要选择台词功底较为扎实的演员方能凸显剧本所传达的深刻含义。
音乐剧《今天开始做明星》制作组
白迅
独立制作人
我觉得在选角色这件事上，每个岗位都有自己的视角，比如说编剧导演考虑的角度一般都会围绕演员形象以及可塑性等等，针对音乐剧来说声乐指导会优先考虑音域的问题，那么对于制作人来说我个人更多考虑的其实是一个配合度的问题。
我们一般很难找到一个完美的演员能够完全符合所有人的预期，这中间就会有一个动态平衡的过程，在主要演员的选择上我会更多尊重主创，在一些其他演员上我会更加考虑一些配合度的问题，这样可以提前减少很多不可预见的麻烦。
（以上内容来自部分学员反馈）
关于演出团队的组织管理就分享到这儿，下期见
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——END——
全能制作人Vol.03丨必备技能之把控全局的决策能力
全能制作人Vol.02丨必备技能之有效控制成本，合理分配资金
全能制作人Vol.01丨必备技能之寻找一部好剧本
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